投資自己的腦袋

聰明父母都這樣做! 常對孩子說這 6 句話, 你的孩子只會越來越優秀

(圖片來源:Shutterstock)   很多父母以為給了孩子好的物質條件, 孩子就能成功,但物質只能決定生活水平, 父母的高度才能決定孩子的未來。 優秀的父母都有一個共通點, 他們會使用最好的教育工具—說話。   語言在精不在多, 可能你對孩子嘮嘮叨叨地說上千言萬語, 都不及一句話來的有營養。 以下六句話,充分發揮語言的強大魔力, 每天堅持說給孩子聽,不久之後, 孩子身上發生的變化,會超出你想像。   繼續看下去……   一、你帶給我快樂 不少父母都將養育兒女當作是一種犧牲, 經常將自己的辛苦與不易灌輸給孩子, 在這種環境下成長的孩子, 早早就背上了不應該由他們承擔的負擔, 總覺得自己是欠父母的,生來就有罪的, 有種深深的愧疚之感。 優秀的父母會對孩子說: 生你養你雖不易, 但你帶來比這多幾百倍的快樂! 這句話可以讓孩子對自己存在的價值, 有一種很強的自豪感,變得更加自信。   二、你是獨一無二,做自己! 除了空氣,包圍自己的還有別人的「眼光」, 幸福是自己的,又何必太在乎他人的眼光? 生命有無數種形式,活法不止一種, 別人看著自然,自己活得彆扭是一種; 自己活的自然,別人看著彆扭又是一種。 孩子你要知道:在這個世界你是獨一無二的, 沒有人像你,你也不用去代替誰,做自己就好。   三、自己的事自己做 我們不能永遠陪著孩子,就不要為孩子包辦一切, 父母必須把決定權交還給孩子, 相信孩子有能力去做自己的主人, 與其每天緊張兮兮的盯著孩子, 倒不如放手讓孩子學會自立自強。 多給孩子嘗試的機會, 相信他有足夠能力發展自我, 比如做家事的習慣,寫作業的習慣, 統籌安排的習慣,選擇興趣愛好的權利等, 給孩子一次機會自己處理, 你會發現,結果也沒那麼糟。     四、你今天過得怎麼樣? 有些父母找孩子說話,好像每天只會問一個問題: 作業寫了沒?第一次問還好, 天天像念經似的追問,難免引起孩子的反感。 其實可以坐在孩子身邊,像朋友聊天一樣, 製造一種輕鬆愉快的氛圍, 問問孩子這一天過得怎麼樣, 有哪些好玩的事要分享, 這樣孩子才會打開話匣子, 放下所有顧慮,與你談天說地。 這也有利於父母及時了解孩子的心理和想法, 洞悉他們內心的情感。   五、你表現如何,都是我的驕傲  「你是我們的驕傲。」這句話,有多少孩子, 一輩子都想得到爸媽這樣的話? 有多少大人,一輩子都沒等到父母說這句話?  如果最愛的親人對自己的成績始終視而不見, 只看見不足之處,只要求繼續努力, 不亞於在說: 你再優秀我也不在乎, 你還是不夠好,你還得繼續努力。   當孩子長大後,可能始終覺得自己不夠努力, 不夠好,始終拼命地努力,不放過自己, 「你是我們的驕傲」這句話語是有魔法的, 它們如同灑下的希望種子, 能瞬間綻放,在心靈上盛開燦爛奪目的花。   六、我們來聊聊夢想吧 跟孩子聊聊夢想,有夢的孩子會勇敢飛, 共同想像一下未來會發生什麼, 聽聽他對夢想藍圖的描繪, 父母可以從孩子的理想中, 引導他要怎樣做才能達到這個美好的夢想。   以上六句話,看起來稀疏平常, 實則蘊藏著無窮的力量,集聚了滿滿的智慧, 大繁至簡,長篇大論反而沒有重點, 越是簡單的語言,越能起到振聾發聵的效果。       版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源 80後勵志網)      

你對待的工作態度,暴露了你的層次! (值得一看)

(圖片來源:Shutterstock)   一個人的工作態度,直接反映這個人的格局, 他的思維能力、方式、承受壓力能力、 耐力等重要因素,你的工作態度, 將決定了你是否配得上更好的工作。   繼續看下去……     頂尖的高材生, 卻面臨史上最短時間的勸退 一位人資姐姐講過這樣一件事, 當時她所在的公司剛上市不久, 分析師的用人標準,其一必須是海歸, 其二必須有相關行業經驗, 本以為滿足這兩項要求招來的人應該很棒了, 結果她新招來的一個高材生遭遇了 公司史上最短時間的勸退。 這個高材生本是這批新進職員最頂尖的一個, 但是他很快就出了狀況,當時, 有一個參觀檢查的工作, 他被上級主管指定提前一天交報告內容, 由直屬主管修改後做匯報。   結果,他當天到下班時間直接就走了, 電話也打不通,後來直屬主管把他 叫到辦公室說了幾句,他當時就惱了說: 「你光知道要報告,就不知道我病了嗎? 下班提前走你卻苛責,有你這樣的主管嗎?」 主管二話不說,直接在試用期把他勸退了。   這位高材生問人資, 為什麼主管看不慣他 HR 姐姐跟他說:沒人看不慣你, 是你的工作態度有問題,身體不舒服可以理解, 但這不應該成為不言不語走人的理由, 本來很簡單的一件事,說清楚自己的問題, 講清楚自己做了多少還有多少沒做完, 再問主管有沒有人選來接替自己收尾就好, 可你偏偏就這麼走了,就像工作過程遇到問題, 只會兩手一攤說不會, 卻從未想過帶解決方案去討論, 這是工作中的大忌。 層次高的人能正視問題,也擅長跟他人合作, 層次低的人則總是喜歡自以為地鑽牛角尖, 耽誤大家的時間。     老呂在廣告公司作策劃, 但資歷淺,只能作打雜的 在上市公司做策劃總監的朋友老呂告訴我, 他能有今天,全靠當初一份會議紀錄, 老呂當年剛到都市工作時, 野心勃勃地到一家廣告公司做策劃, 但資歷太淺,只派給他一堆整理文件、 收發包裹的打雜工作, 他不但高高興興把工作都接下來, 還在公司櫃檯多放一個包裹架, 按照部門給每層做了對應標籤, 之前大家找包裹都是蹲在地上找半天, 狼狽不說,還很亂。這下,拿包裹的人 都對老呂連連稱讚,後來一個甲公司 召集三家廣告公司在會議室比稿, 老呂被經理帶去旁聽,回來以後, 公司突然接到甲方電話, 委婉地問老呂公司會議錄音是否還在。   因為老呂有做會議紀錄 讓他有機會擁有更好的工作 老呂後來才知道,那天甲公司內部 因為一個問題起爭執,但錄音筆正好壞了, 想著或許比稿的廣告公司有備份錄音做個證據, 老呂不但拿出錄音,還把每項工作對應的部門、 責任人全列成表格發過去,比任何一家公司都快, 因為他平時為了方便各個部門做計劃, 早就養成了這種把會議紀錄弄出一份細緻表格 發給各個部門經理的習慣。 甲當時就單獨約老呂,邀請他來甲公司任職, 之後老呂在甲公司如魚得水,一直做到策劃總監。     你的工作態度, 決定你是否配得上更好的工作 不少人都有眼高手低的毛病,看不上端茶倒水, 看不上機械重複,卻從未想過, 即便是看上去再沒有意義的工作, 也能分出個高下來,重要的不是你在做什麼工作, 而是你對這份工作到底持有一種怎樣的態度, 能把不喜歡的工作也做好,是種高級的修行。 這一路能賜予你的,何止是更好的機會, 更是過好任何一種人生的能力。   總有剛畢業不久的學生問我, 當下的工作不喜歡該怎麼辦? 你讓他辭職,他說不敢,因為怕找不到更好的; 你讓他繼續適應,他說自己根本不喜歡這份工作。 真正層次高的人,無論一份工作 自己喜歡還是不喜歡, 都會幹得漂漂亮亮。 你越是渾渾噩噩,就越沒有跳板可言。 人人都說選擇比努力更重要, 但你要是不努力,就沒有選擇的權力。 其實,任何一份工作,長年累月做下來, 可能都會略顯枯燥乏味。但同樣的工作, 放在不同的人面前,有人會碎念、抱怨不止, 有人就會高效率完成、微笑面對, 這便是工作態度起到的作用。   而由工作態度反映出來的狀態, 最能暴露出一個人的格局、思維方式、 承受壓力能力、耐力等重要品質。 總之,當你開始工作的那一刻, 便開始了你的自我進階之路。     版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源 80後勵志網)      

做人最高境界:裝傻!層次越高的人,越不在乎這 5 件事

(圖片來源:Shutterstock)   很多事情,其實我們不用牽涉其中, 層次越高的人,在這五件事情越大意, 有時也影響到好運的降臨, 大意,也是一種智慧的表現。   繼續看下去……     一、別人有不當需求時很大意 如果別人對自己提出一些不恰當的要求, 那些層次較高的人,不會直接拒絕別人, 而是有一些裝糊塗的言行。也就是, 裝作自己很大意,或者是裝作沒聽見, 或者是根本就沒有任何反應。 看似是一種大意的表現, 實際上也是人生的智慧。   二、和別人有分歧時很大意 有時候把事情弄得太清楚,也不一定是好事, 所以和別人有分歧的時候,他們通常是很大意的, 這種大意,也體現了他們的大度, 只是不想計較那麼多而已, 甚至故意讓自己露出一些破綻,好給對方面子。   三、在利益分配時很大意 利益分配,永遠是個很大的問題,真正聰明的人, 一般情況下,都不會太較真,總會讓自己吃虧, 目的只有一個, 透過這種方式把關係處理好, 才能夠獲得更大、更多的利益。     四、在對待小人時很大意 他們對待小人很大意,不是一種縱容, 而是一種裝糊塗,不想給自己惹太多麻煩, 因為很多人跟自己沒有太大的關係, 自己和這些小人鬥也沒有實質性的意義。 所以,聰明和智慧, 往往在這些事情體現出來了。   五、在和上司相處時很大意 很多人並非能力不強,也不是不能夠 和上司處理好關係,而是拿出的姿態, 就是不願意讓上司總是防著自己, 看似是一種大意,實際上充滿各種的智慧。 他們往往能夠得到上司的器重, 有時候事情往往和我們想的不一樣, 即逆向思維。     版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源 woman)      

別人一手同花順,你的工作卻不順?人生不只靠運氣,還要靠能力!成為產品經理,修練職場真功夫!

(圖片來源:shutter stock 製作:CMoney)   別人一手同花順,你的工作卻不順? 即使一手爛牌,有實力也能打贏同花順! 人生最大的贏家是, 即便開局拿著一手爛牌 也打得贏拿著同花順的人! 因此,在人生這場賭局 不需要羨慕一手好牌的人 只要你有實力 不論一開始拿著好牌還壞牌 都能打出屬於你的最佳牌局! 人生不只靠運氣,還要靠能力! 成為產品經理,修練職場真功夫!   什麼是產品經理? 「產品經理」是個非常重要的角色 必須在發現用戶的需求後 和工程師一起透過產品解決問題 因此產品經理 是連結用戶與技術的橋樑,肩負眾多責任。   透過「產品經理」 培養職場真功夫 很多人會以為 想成為 APP產品經理必須懂程式、懂行銷 但真正影響一位產品經理成就的關鍵 其實是責任感、領導力、溝通態度、情緒控管等軟實力 學會這些能力也不只適用於產品經理 在其他工作,具備這些能力的人也較突出 這些技能學校不會教,只能進職場學 而「產品經理」就是最適合學習這些軟實力的工作   想成為產品經理 除了找產品經理這樣的工作直接實戰以外 也可以選擇參加 APP產品經理訓練營 培訓時間只要 30天,搭配實戰訓練 即使無經驗也能幫你順利轉換跑道   30天學會 6大產品經理 必備技能 在這 30天,將藉由各式各樣的經驗分享及實戰練習 來訓練 6大必備技能 01 市場分析:理解人的需求、使用者研究、找出產品切入點 02 產品規劃:用戶輪廓側寫、競品分析、產品架構規劃 03 體驗設計:用戶體驗藍圖設計、資訊架構設計、基本介面設計原則 04 工程開發:規格文件撰寫(基礎程式概念)、Scrum開發模式(敏捷開發)、易用性測試(能用→好用) 05 獲取用戶:SEO/ASO 優化、FB/Google廣告投放、行銷機制設計 06 產品營運:AARRR成長模型 (數據分析)、內容與社群經營、流量變現策略   營隊徵選三階段 報名→提案→面試 step1.繳交履歷 即日起至2/15前,填寫報名表 並繳交個人履歷與自傳。 請以 pdf.檔案格式繳交至 pmtraining@cmoney.com.tw step2.繳交 APP設計提案 繳交履歷及自傳的同時, 需要同時繳交一份用墨刀製作 APP設計提案, 告訴我們你想做這個 APP解決什麼問題 檔案請以連結方式放置於 Email中。 (墨刀範例請點我) step3.面試 2019/2/18-2019/2/27 進行個別面試 請留意電話與 Email通知個別面試時間。   營隊詳細資訊 營隊時間 2019年 3月 4日(一)至2019年 3月 29日(五) 每周一至周五 09:00-18:00   上課地點 新北市板橋區文化路一段266號10樓之2(CMoney藝文空間) 費用 學習費用全程免費 確定成為培訓營學員後,只需繳納3萬元保證金 全程參與培訓課程並完成指定專案作業 即可退還保證金 若培訓結束後錄取本公司 還能再拿到3萬元獎勵金!   詳細課程資訊》點此 有問題想問 歡迎加入LINE@》點此   機會,是留給準備好的人 美好人生,是留給勇於創造價值的你! 想要有更好的人生,你必須學會挑戰自己! 新的一年,你值得更好的工作 也值得更棒的人生 一切只差你下定決心改造自己!    

過年胡牌了,你的工作胡了嗎?與其等別人放槍,不如自摸一把!把握年後轉職,勇敢踏上 產品經理成長之路!

(圖片來源:shutter stock 製作:CMoney)   過年胡牌了,你的工作胡了嗎? 與其等別人放槍,不如自摸一把! 過年和家人打麻將胡牌心情好 那你的工作、你的人生胡了嗎?   每天工作 8小時,只為了月初領一份薪水 不只覺得浪費時間、更如同行屍走肉 年復一年想著離職,卻都只是空想 今年的你還想這樣嗎?   真正的贏家,是勇於改變人生的人 與其等別人放槍,不如自摸一把! 給自己一個年後轉職的機會 勇敢踏上 產品經理成長之路!   什麼是產品經理? 「產品經理」是個非常重要的角色 必須在發現用戶的需求後 和工程師一起透過產品解決問題 因此產品經理 是連結用戶與技術的橋樑,肩負眾多責任。   透過「產品經理」 培養職場真功夫 很多人會以為 想成為 APP產品經理必須懂程式、懂行銷 但真正影響一位產品經理成就的關鍵 其實是責任感、領導力、溝通態度、情緒控管等軟實力 學會這些能力也不只適用於產品經理 在其他工作,具備這些能力的人也較突出 這些技能學校不會教,只能進職場學 而「產品經理」就是最適合學習這些軟實力的工作   想成為產品經理 除了找產品經理這樣的工作直接實戰以外 也可以選擇參加 APP產品經理訓練營 培訓時間只要 30天,搭配實戰訓練 即使無經驗也能幫你順利轉換跑道   30天學會 6大產品經理 必備技能 在這 30天,將藉由各式各樣的經驗分享及實戰練習 來訓練 6大必備技能 01 市場分析:理解人的需求、使用者研究、找出產品切入點 02 產品規劃:用戶輪廓側寫、競品分析、產品架構規劃 03 體驗設計:用戶體驗藍圖設計、資訊架構設計、基本介面設計原則 04 工程開發:規格文件撰寫(基礎程式概念)、Scrum開發模式(敏捷開發)、易用性測試(能用→好用) 05 獲取用戶:SEO/ASO 優化、FB/Google廣告投放、行銷機制設計 06 產品營運:AARRR成長模型 (數據分析)、內容與社群經營、流量變現策略   營隊徵選三階段 報名→提案→面試 step1.繳交履歷 即日起至2/15前,填寫報名表 並繳交個人履歷與自傳。 請以 pdf.檔案格式繳交至 pmtraining@cmoney.com.tw step2.繳交 APP設計提案 繳交履歷及自傳的同時, 需要同時繳交一份用墨刀製作 APP設計提案, 告訴我們你想做這個 APP解決什麼問題 檔案請以連結方式放置於 Email中。 (墨刀範例請點我) step3.面試 2019/2/18-2019/2/27 進行個別面試 請留意電話與 Email通知個別面試時間。   營隊詳細資訊 營隊時間 2019年 3月 4日(一)至2019年 3月 29日(五) 每周一至周五 09:00-18:00   上課地點 新北市板橋區文化路一段266號10樓之2(CMoney藝文空間) 費用 學習費用全程免費 確定成為培訓營學員後,只需繳納3萬元保證金 全程參與培訓課程並完成指定專案作業 即可退還保證金 若培訓結束後錄取本公司 還能再拿到3萬元獎勵金!   詳細課程資訊》點此 有問題想問 歡迎加入LINE@》點此   機會,是留給準備好的人 美好人生,是留給勇於創造價值的你! 想要有更好的人生,你必須學會挑戰自己! 新的一年,你值得更好的工作 也值得更棒的人生 一切只差你下定決心改造自己!    

不要傻傻相信面試時說的「那一套」!第一天上班就要觀察這 5 點,否則你不知道…

圖 / shutterstock   這麼多年我見過太多的職場新人, 進入企業後,懵懵懂懂地、 “不小心”地踩了一個 又一個職場規則的地雷。 只是,這些怪不得他們, 畢竟大學與社會脫節得十分厲害, 學識如此,情商、為人處事更甚。   繼續看下去...   (贊助商連結...)   當你在新的公司開始新的職業生涯時, 身旁的同事跟主管,從一進辦公室時, 就會告訴你公司的目前整體發展策略是什麼、 各部門的分工以及員工的規定。    然而,你以為只要懂得這些, 就能無後顧之憂地迎接工作的挑戰? 那可就不一定了。 除了一些通用的職場規則外,每個公司, 其實都有屬於自己的相處模式。 建議你要先摸清楚大家到底在想什麼, 才能夠讓未來工作更加順利。   今天帶給大家 5 個觀察公司潛規則的切入點…    1、午餐時間 大家做什麼?在一天的工作時間當中, 大約會有1—2小時為員工的休息時間, 許多人的想法是自己可以在這段時間 與朋友約個午餐聚會,或在咖啡廳喝咖啡, 不然就是出公司去銀行辦點私人事務, 自由運作這些彈性時間。很正常,不是嗎? 然而,在工作的第一天時, 不妨好好仔細觀察同事的動態, 他們在午餐時間會做什麼,會有什麼共同活動? 是不是大部份的人都會離開座位從事社交 或跑出公司辦其他事情? 還是大部分的人都待在辦公椅上。 理解現實中辦公室跟自己所 想像的夢幻工作生活到底落差多少, 才能夠更準確地安排自己的彈性時間。    2、多數同事幾點下班? 下午6點鐘,下班時間, 抬頭一看卻發現辦公室還沒有半個人走。 儘管主管所交辦的事情都已經做完, 但身為菜鳥的自己, 好像不該這時候收拾東西起身走人。 可是下班時間明明已經到了,究竟該如何是好? 要當第一個離開的人通常都會有這樣的壓力, 因為就算你很早來, 但很可能沒有人看見你早到; 而如果你早走, 卻是每個人都知道。 不管你的一天生產效率到底多高, 如果你總是早于大多數同事離開公司, 很有可能會被貼上懶惰或消極行事的標籤。 所以,最重要的是將份內工作做完, 並明確告知你的上司你已完成工作。 如果因為旁人的壓力而迫使自己繼續待在辦公室, 反而使自己更疲倦。 若因準時離開而使你的表現被視為消極, 那這個公司文化可能不適合你。    3、上下階層關係如何? 儘管在應聘階段, 公司都告訴你CEO的大門永遠敞開, 歡迎任何意見」,但實際情況可能完全不同。 你可能進了公司才發現, 自己上司不愛下屬太直接表達己見, 甚至在會議上挑戰他。雖然,開放的決策 過程確實是一間公司值得追求的理想, 然而每間公司的發展並不一定如此。 CEO總會有太多事情要處理, 未必有時間聽取基層職員的聲音。 如果公司表示非常願意聽取員工的心聲, 在新進期間, 你可觀察是否有人實際使用這項政策, 並詢問當他們這樣做會發生什麼事, 來評估公司到底是否 是一個上下階層模糊的地方, 以避免誤觸上司地雷。    4、主管有哪些 工作習慣、要求? 當你的上司很喜歡在深夜發Email, 傳達他個人對於負責專案的詳細想法; 而看到新郵件通知時,你只是打了個哈欠, 想說應該不須立即回應吧?結果第二天, 卻發現你的同事們正在談論Email所說的內容, 但由於你根本還沒完整看過那封郵件到底寫了什麼, 也無法加入討論,錯失了爭取表現的機會。 如果已經摸清楚主管發郵件的時間, 為了能夠及時參與到決策, 以及擁有表現的空間,在看到Email通知時, 可以利用幾分鐘的時間回復自己的想法。 若你不想改變就寢時間, 也可以提早起床處理郵件, 避免自己跟資訊脫節太久。    5、上班該怎麼穿? 雖然在面試會議上,你穿上了最正式、 看起來最專業的面試服裝, 吸引HR或公司的目光, 希望增加印象分數;你也成功錄取了。 然而這並不代表在未來 進辦公室的每一天都要這樣穿。 當你環視新辦公室, 請注意你的同事們是穿著牛仔褲, 還是Smartcasual(正式休閒裝)。 請根據自己的職位、角色,選擇適合的服裝。 但無論挑了什麼服裝,請記住, 你的服裝必須呈現自信、 創意以及具競爭力。 依照團隊的穿著習慣進行搭配工作服裝, 也會讓自己更加快速地融入團隊的氣氛, 更像團隊的一份子。   版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源) CMoney責任編輯 / Julie    

父母最優雅的教法,孩子教訓卻最大… 靠這 1 招,比打罵效果好 100 倍!

  (圖片擷取自:shutterstock)   期末到了, 每次到小小費的幼兒園參加期末家長會, 總會有很多收穫。 這次,幼兒園老師 分享了一些和小朋友打交道的方式, 尤其是如何和那些 調皮搗蛋的小男孩打交道。   繼續看下去...   (贊助商連結...)   用「後果體驗法」 讓最搗蛋的男孩乖乖聽話 4 歲左右的小男孩, 有自己的獨立意識, 行為開始叛逆,時刻刷「存在感」。 老師說: 每一個班級都會有個別男孩很搗蛋。 當群體都在遵循同一個規則時, 他們卻成為不合群的一小撮 讓人頭疼的分子。   比如說班上有幾個小男孩, 吃早餐時,需要用杯子喝豆漿。 他們不好好喝,就往杯子裡面吐口水, 還總是把豆漿灑在桌子上。 老師是怎麼處理的呢? 李老師說:「看到孩子這樣調皮搗蛋, 為會發出口頭警告, 你再這樣我要把你的杯子拿走哦。 警告第一次以後, 有的孩子當然不以為然。 他們還在試探老師的底線, 繼續往杯子裡吐口水。 於是,我就把杯子拿走, 放到他們拿不到的地方。」   打破規則就會有懲罰 李老師說,既沒有訓斥孩子, 也沒有懲罰他們, 但就是要讓他們看到了這個後果。 要讓孩子們明白—— 如果你打破了規則,就會有懲罰。 這個懲罰即是讓你體驗 壞行為帶來的後果。   有了前車之鑑以後, 孩子們更好地理解了老師的規則。 要放學時,這幾個「調皮鬼」試圖偷懶, 不幫助其他小朋友一起收拾玩具。 老師沒有大聲呵斥他們, 只是溫柔而嚴肅地告訴他, 「如果你們不收拾玩具, 明天的遊戲時間 也許就沒有你們參與的機會嘍。」 由於小男孩清楚老師的規則底線在哪裡, 很快手忙腳亂參與起來。   這個世界的規則 對小男孩來說變得無比清晰。 男孩明白,如果他不收玩具, 這個行為將直接影響到他下次玩耍的機會。     制定規則 必須貫徹始終 家長雖然制定了規則, 但並沒有明確執行它。 有一次,小小費吃飯, 把碗裡的肉倒在桌子上。 我告訴他,如果你不想好好吃飯, 這頓飯媽媽就拿走碗,你下一頓再吃。   原本我是打算嚴格執行這個計劃, 畢竟餓一頓也沒事。 但是阿嬤卻走過來, 繼續拿著碗追問孩子: 「吃吧吃吧,沒事!」 這樣一來,孩子沒有體驗到後果, 雖然他聽到了規則,但沒有正確進行。   對男孩子來說,教養問題的關鍵 在於家長的製度執行必須前後一致。 如果要想教育好男孩, 先在家裡和老人溝通好。 否則,頻繁打破規則 對教育男孩並不是一件好事。   體驗錯誤 是最好的教育 孩子成長過程中, 沒有誰不犯錯。 人非聖賢,孰能無過? 犯錯怎麼辦?打還是罵管用? 其實都不對。 聰明的父母,懂得讓孩子在犯錯時, 體驗到錯誤的後果。 只有體驗,才是最好的老師。     打罵孩子 會強化孩子的攻擊行為 為什麼不要打罵孩子? 因為心理學家曾經做過研究, 發現那些經常被打罵的孩子, 其行為也容易遷移到男孩自己身上。 比如,一個孩子被父親打過, 內心充盈著憤怒、生氣, 此時要是旁邊有別的孩子, 他很可能通過打別人宣洩自己的挫折和憤怒。   可憐的其他孩子被打後, 這個打人的男孩心裡得到發洩, 他發現:打人的感覺很好, 於是攻擊性行為得到強化, 如果他以後再被打, 還將出現打別人來轉移自己情感的現象。   心理學中有一個名詞叫做「試誤法」: 指的是如果重複練習某一件事, 發生錯誤的機會會變小。 同理,對男孩的教育也大同小異, 讓男孩不斷體驗錯誤所帶來的後果, 以此不斷學習和進步。 比懲罰他、責罵他,效果好得多, 也有利於培養孩子對行為的責任感。   懲罰孩子的前提是尊重 世界上沒有相同的葉子, 對男孩來說,個性、承受力、能力各不相同。 對孩子進行懲罰, 前提是充分尊重他們, 冷靜、客觀地看待犯錯。 不要打罵孩子, 如果你的憤怒催促著你揚起巴掌, 那麼真的只能說明, 你太欠缺教育的智慧了。 不妨用「後果體驗法」試試看?   (文章來源) 版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除  

有功主管不高興,有過主管更生氣!要懂得 拒絕 當職場上的「這種人」…

圖 / shutterstock   人在職場,不能太老實。 尤其是有的時候, 同事把他的事情推給你做, 你不能傻傻的答應了。 否則,好處算他的,問題責任算你的。 因此,你需要學會一些推事情的手法。   繼續看下去...   (贊助商連結...)   除非是主管讓你做, 基本上事情都能推的了, 而且還讓同事一句話都說不出來。   1.看制度 老A讓我做一件事, 去和某個客戶商定一份技術協定。 我一看這件事情, 的確我屬於相關專業人員, 對這方面很熟悉。 但是其中存在兩個問題。 這第一, 就是我的崗位並沒有明確相關職責。 這第二, 歷來擬定技術協議極易出現交貨後的扯皮問題。 瞭解這點後,我直接和老A說, 這個事情不歸自己管, 公司制度裡面明確要求, 老A所在部門擬定技術協議, 而非是自己這個部門來負責。 同事讓你辦事,你想推掉。 首先就要站在制高點,拿公司制度說話, 制度沒要求自己這個崗位做, 那對方就沒有權力讓你做, 你不做,甚至放著不管,一點問題都沒有。   2.看慣例 有的時候,有制度可循那還好。 但是有的時候,制度也沒說那怎麼辦? 老C讓我做一件事, 做一個技術彙報,理由還是我很熟悉。 我不想做, 但是我的崗位要求裡面沒提到這個事情。 我就想了一下這個事情以前怎麼做, 於是推掉的理由就有了。 我就告訴老C: “這個事情向來都是XX部門來負責的, 你應該找他們。” 對於一些責任歸屬事情模糊不清, 制度也沒說清出的時候。 這個時候,你想推, 就用歷史慣例這個藉口。 既然沒有制度說明, 那就拿以前都是如何做為藉口推掉。 以前是怎麼做,現在就怎麼做。 畢竟,對著慣例來幹, 出了問題也是要承擔責任的。 而慣例,其實就是 各個部門博弈的一種妥協結果。   3.先發制人 其實職場中,很多事情, 並不是有跡可循的。 很多事情,是新事, 制度既沒有說,也沒有慣例可循。 這個時候又該如何推事情? 記住先發制人。 比如,同事老D有件事讓你做, 你看著這事感覺很操蛋,不想做。 但是制度沒說劃分,也沒有慣例可循, 這個時候找主管。 這裡有個前提就是, 讓你做的同事和你同屬一個主管下。 直接和主管提這個事情, 說這是自己不能做。 理由並不是自己不願意做,或者做不好。 而是說自己不熟悉、不清楚,怕把事情做壞。 又或者說自己手頭上有很多事情推不開。 從事情的角度, 而非自己的角度說明情況。 這裡先發制人, 就是要在別人和領導說之前先找領導, 獲得領導對你不做這件事的認可。 否則,別人比你先找領導了, 那就是拿領導來壓你了, 到時候你不想做都得做了。   4.推掉 事情到這裡,基本上能推掉的都能推掉。 但是,有的時候, 讓你做事的還有其他部門的人。 同樣,制度沒說明、又沒慣例可循。 這個時候你可以向上推。 其實老A讓我做技術協議那個事, 我還能往上推。 可以先問:“這個事情,有沒有和我主管說?” 如果老A說和主管說了, 那我就直接找主管陳述利害, 說明制度,讓主管去推掉。 如果老A說沒和主管, 那我就讓老A去找我主管說去。 同時自己再先發制人, 讓主管不把事情往自己頭上放。 畢竟職場中很多事情, 主管不知道,你就去做, 有功主管不高興, 有過主管不幫你。 很多人都不知道主管有一個用處, 那就是推事情。 分內的事情做好是應該的。 但是職責之外的事情, 是否要做,還是要衡量一下的。 推事情講究方式方法, 更要佔據一些制高點。 而制高點就是制度、潛規則慣例、主管。 用好了,推事情一推一個准, 同事一句話都說不出來。   版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源) CMoney 責任編輯 / Julie  

孩子偷麥當勞東西,媽媽沒有罵他,反而這樣做… 最後麥當勞店經理也笑了

  (圖片擷取自:shutterstock)   這天在街上打電話, 無意中聽到了母子倆的對話, 被媽媽的教育深深感動, 教育孩子就該如此。   「媽媽把你的酸奶喝光了,你委屈嗎?」 「委屈!」小男孩淚眼婆挲。 「你把麥當勞廁所的衛生紙抽光了, 麥當勞的經理發現了 會責怪負責清潔的阿姨, 阿姨還可能被扣薪水,她委屈嗎?」 「委屈!」 小男孩的眼睛不敢看媽媽,臉頰已經變紅。   繼續看下去...   (贊助商連結...)   媽媽相信你能想到辦法 這時媽媽像變魔術一樣, 從身後拿出了一瓶酸奶, 「媽媽不應該沒問你就喝光酸奶, 媽媽跟你道歉,並給你重新買了一瓶。 但是阿姨的委屈怎麼辦呢?」   「媽媽,我也不知道怎麼辦!」孩子不知所措, 手指把玩著衣角。 「媽媽相信你能想到辦法,試試看?」 孩子認真地想了很久, 「媽媽,我想到了, 我將我最喜歡吃的棒棒糖送給他們好不好?」 媽媽的神情有點猶豫, 很明顯這不是一個合適的道歉方式, 可能是出於對孩子的支持, 這對母子從便利店買了一大袋的棒棒糖。 「那麼,媽媽在外面等你, 如果棒棒糖不行, 媽媽可以先幫你賠錢,加油!」 孩子點頭。   孩子的錯誤 要自己承擔到底 出於好奇,我跟著孩子進了麥當勞。 正值晚餐時間,麥當勞的人非常多, 服務員也非常忙碌, 孩子每說一句話都被人群的聲音淹沒, 舉起棒棒糖的小手也始終沒人接, 孩子著急得大哭起來。 孩子的媽媽只是在門外靜靜地看, 也沒打算進入幫忙, 在她看來,孩子自己的錯誤要自己承擔到底。 這一哭,反倒讓店經理出來了。   「小朋友,怎麼了?」店經理很親切。 「叔叔,我剛才把你們廁所的衛生紙 全都抽光放書包裡了。」孩子打開了小書包, 裡面白花花的竟然有半個書包的紙巾! 店經理驚訝了,但又不知如何處理。 「現在我知道錯誤了, 請不要責怪打掃衛生的阿姨, 媽媽說她很委屈的。 我讓媽媽幫忙買了一袋棒棒糖, 是我最喜歡的,送給你們道歉可以嗎? 媽媽說賠錢也可以……」 店經理看了看門外的女人,終於明白了。   他蹲下來說: 「好吧,接受你的道歉,我們原諒你了! 不過下次不能再拿這麼多紙巾了哦!」 小男孩如釋重負,說了聲:「謝謝。」 然後笑容滿臉地找媽媽了, 「媽媽,買棒棒糖的錢我出……」     父母的素質 決定孩子成功與否 父母的性格決定孩子出不出色, 孩子們在成長的過程中, 會遇到各種各樣的問題, 他們有時會很脆弱,有時會很迷惑, 父母就是孩子們成長的導師, 需要為他們指出正確的方向。   孩子們做錯事時, 不少家庭的做法 大概只是責罵一下做錯事的孩子, 讓孩子下次不再犯, 卻忽略了 讓孩子為自己的錯誤承擔點什麼, 但往往後半部分才是讓孩子養成良好性格 和品德的重要一步。   孩子犯錯不是責罵 而是要讓他學會 承擔 首先讓孩子意識到錯誤, 鼓勵孩子自己決定彌補錯誤的方式, 然後將彌補錯誤的責任歸還給孩子…… 孩子在這個過程中, 不僅學會了改掉了貪小便宜的壞毛病, 還懂得了擔當, 更學會了如何跟陌生人接觸, 不得不說這是一次超棒的教育!   孩子犯錯了不是一味的指責, 而是要從錯誤中學習改進, 這名母親不但讓孩子自己面對店經理, 也讓孩子把這件事完美的解決了。 現在父母時常過度保護孩子, 反而會讓他們失去面對挫折的勇氣 和解決問題的能力, 相信這名孩子長大後 也一定會很感謝母親當年的教導。   (文章來源) 版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除  

做人最高境界:苦而不言,喜而不語!不用急著把你人生的好壞,分享給所有人

  (圖片擷取自:shutterstock)   人生在世, 有數不盡的勞碌奔波, 有萬千辛酸失意, 這樣那樣的傷害, 古人云: 「人生不如意事常八九,可與人言僅二三。」   繼續看下去...   (贊助商連結...)   與其抱怨 不如靜思 面對世事沉浮, 想要「勝似閒庭信步」, 就要有豁達的胸襟, 方圓有度,不卑不亢。 如此,才不會被生活的各種紛繁經歷所困擾。   面對生活的種種不堪和苦處, 與其喋喋不休地抱怨, 不如默然以對,靜下深思, 流年似水,浮生若夢, 青春的灼痛終將沉澱為一種經歷, 成為蘊藏在靈魂深處的暗夜精靈。   苦的刻骨銘心 才懂得生活的價值 內心深處的悲苦, 如人飲水,冷暖自知, 與其苦形於色,苦臉向人, 不如苦過之後, 輕輕拭去眼角的殘淚, 用燦爛的笑臉遮掩憂傷,將暗涌深藏。   正是那些刻骨銘心的苦 讓我們懂得了生活的價值, 珍惜生活,珍惜身邊的人! 飽經生活的酸甜苦辣之後, 看淡了人生的悲歡離合, 慢慢會在心中滋生一種 淡淡的生之喜悅, 猶如一杯苦茶,久品之後, 泛出的卻是淡淡的香氣。     喜而不語 是對生活最後的體悟 朋友之間的戲虐,遭人誤解後的無奈, 這時過多的言辭申辯反讓人覺得華而不實, 莫不如留下一抹微笑,任他人評論。 所謂君子坦蕩蕩,小人常戚戚。   有時一個微笑 可以讓兩個宿怨之人冰釋前嫌, 可以讓異域他鄉之人倍感親切溫暖。 世界上最簡單的動作, 完美的詮釋了人間最複雜的道理。   喜而不語留給人們更多的遐想空間, 猶如蒙娜麗莎嘴角那抹淡淡的微笑, 散發出來的魅力, 讓世人為之做出無數猜想, 一個平凡的人 因為不平凡的微笑感動了無數人。 世界也因此多了一份神秘的美。   世事變遷 不輕言放棄 輕輕撿拾起生活的碎片, 歲月曾經留下的痕跡里, 有過歡笑,也有過哭啼。 歲月已跨過萬水千山遠去, 四季還在更替。 蝶兒翩翩的季節,不會持續, 總有烏雲遮住美麗的瞬間, 不要悲啼, 生活總是讓人學會珍惜, 不要輕言放棄。   在某個清晨或黃昏——打開日記, 發現所有的誤會、傷痛 早已隨深秋的落葉消失在舊日的風中, 唯有那盈盈的微笑篆刻在歲月的年輪上。   人生本就是大夢一場 何苦太過辛苦執著, 灑脫應對才是: 苦而不言,為人收斂,不大驚小呼; 喜而不語,為人謙讓,不傲慢自居。 苦而不言,喜而不語, 苦能隱忍,喜能內斂, 這才是人生的最高境界。   (文章來源) 版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除  

心軟是一種不公平的善良,別總是 成全別人委屈自己! 越妥協越被當傻瓜…

  (圖片擷取自:shutterstock)   我們可以裝傻, 但不要以為我們真傻 獻給善良、心太軟、又沒心機的人   繼續看下去...   (贊助商連結...)   成長 是領悟幸福是一種心態 小時侯, 幸福是一件東西,擁有就幸福; 長大後, 幸福是一個目標,達到就幸福; 成熟後, 發現幸福原來是一種心態,領悟就幸福。   成長,就是你哪怕難過的快死掉了, 但你第二天還是照常去上課上班。 沒有人知道你發生了什麼, 也沒有人在意你發生了什麼。 關於你的未來,只有你自己才知道。 既然解釋不清,那就不要去解釋。 沒有人在意你的青春, 也別讓別人左右了你的青春。   凡事不說盡 不好高騖遠 迷茫, 就是不想做小事,只想做大事; 不想做手邊的事,只想做天邊的事; 不想做煩瑣的事,只想做繁榮的事。 其實人生沒有迷茫, 有的只是對自己的高估。 且把自己看低,腳踏實地去做事。   有些事,問的清楚便是無趣, 連佛都說, 人不可太盡,事不可太盡, 凡事太盡,緣份勢必早盡。 所以有時候,難得糊塗才是上道。     別衝動把最糟糕的你 展現給最重要的人 當我們搬開了別人的絆腳石時, 也許恰恰是在為自己鋪路。 有時,謊言只是一種保護, 不知道真相也是一種幸福。 如果時間可以倒退, 一切也就不再珍貴。 我們最大的錯誤就是把最差的脾氣 和最糟糕的一面都給了最親近的人。   該放下時且放下,寬容別人, 其實就是給自己留下一片海闊天空。 時間不僅讓你看透別人, 也讓你認清自己。 每一段路,只要還有不甘心, 它就還沒有走到盡頭。 生活只需要擁有一份恬淡平和的心情, 一顆自由的心,一份簡單細緻的人生態度。   人生像洋蔥 你只能一層一層地把它剝開, 有時你還得流淚。 生活不總是這麼糟糕, 其實一切都取決於你自己。 有些人,一旦遇見,便一眼萬年; 有些心動,一旦開始,便覆水難收。 隨著年齡的增長, 我們並不是失去了一些朋友, 而是我們懂得了誰才是真正的朋友。   心軟是一種不公平的善良 成全別人委屈自己, 每次的妥協遷就,卻被當成傻子。 一路走來, 我們用自己的善良餵了不少沒良心的人, 人生短暫,我們只想對身邊每個人好一點, 或許別人覺得自己聰明,可我們也不傻。 我們可以裝傻, 但不要以為我們真傻, 何必戳破。   (文章來源) 版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除  

孩子愛踩水窪,兩位媽媽的做法,直接曝露了 養育水準 的差距,你是哪一種呢?

圖 / shutterstock   一個夏天的雨後的傍晚, 水泥地上有一灘灘的小水窪, 倒映著路邊的小樹,很有意思。 一位媽媽提著一大袋東西走在前面, 孩子跟著媽媽。 突然,對路邊的水窪發生了興趣, 在水窪裡啪嗒啪嗒踩個不停。   繼續看下去...   (贊助商連結...)   同件事情反應卻不同 媽媽看到孩子踩水,頓時火冒三丈, 一把將孩子拉出來,不住地批評他。 孩子留戀地看著水窪, 對於媽媽的話,根本沒有聽見。 同樣的情景,也發生在一位媽媽和孩子身上。 只不過這位媽媽並沒有生氣, 反而和孩子一起玩起來, 最後媽媽和孩子都非常盡興。   走路對孩子是種快樂 當孩子一歲到兩歲之間, 會對走路非常感興趣。 剛剛學會走路的孩子, 會對行走這件事感到非常鼓舞, 讓他欣喜不已。 這個時候的孩子,有一個特點: 哪裡不用不走哪裡,哪裡髒往哪裡走。 但,這件事會在孩子和家長之間產生激烈的衝突。 “哎呀,太髒啦,孩子快出來!” “不能踩水,如果衣服打濕了,感冒怎麼辦?” “喲,寶貝,那裡有坑,可不能走哦!” 日常生活裡,這樣的話經常聽見。   走路是孩子的發展力 兒童心理學家蒙台梭利曾說: “一個一歲半的孩子可以走好幾裡而不覺得累, 是因為他們在走路的時候不想承認那樣有目標。 小孩子學習走路是為了發展自己的能力, 建立自己的存在。他慢慢地走, 沒有節奏,沒有目標, 四周的景色吸引著他,鼓勵他繼續前進。” 如果,處於行走敏感期的孩子, 需求沒有得到滿足, 那這敏感期就會延遲到3歲, 甚至4歲的時候, 甚至會導致孩子的創作力 和想像力都要比同齡的孩子差。 成長是每一個孩子的必然經歷, 行走自然也不例外。 行走讓孩子體會到了真正的自由, 讓孩子從需要幫助的狀態中解脫出來, 讓孩子產生強烈的成就感。 而且,行走還能刺激孩子的智力發展, 促進孩子學習其他更加複雜的技能。     了解敏感期的孩子 所以,對於處於這個敏感期的孩子, 家長要儘量滿足孩子的要求。 首先,家長要知道孩子的興趣所在。 處於行走敏感期的孩子,有的喜歡上下樓梯, 有的喜歡爬坡,有的喜歡滑梯…… 每個孩子的興趣點是不一樣, 所以家長要瞭解孩子的興趣所在。 孩子之所以這些地方, 是因為孩子需要反復去感知腿腳的功能, 家長不應代替孩子的想法,總是抱著孩子走路。   家長要做的就是: 孩子走,家長走;孩子停,家長停。 其次,家長要避免情緒煩躁。 面對孩子的反復試驗,有些家長會覺得沒意思, 而且為了保護孩子,家長不得不操很多的心, 所以有些家長會為了省麻煩, 寧願把孩子抱在懷裡也不願意讓孩子繼續走路。 但這樣做,其實反而阻礙了孩子的成長, 無端延長了孩子的敏感期。   第三,不要擔心孩子摔倒。 有些父母不允許孩子去自由的走路, 原因就在於擔心孩子摔倒。 不過,這個想法其實是多餘的, 因為哪裡有不摔倒就學會走路的孩子呢? 孩子只有經歷過“跌倒”,才會“爬起來”。 如果在孩子應該“跌倒”的年齡而沒有跌倒, 那孩子就很可能在不應該跌倒的時候跌倒了。 對於孩子來說,小小的跌倒並不是什麼大事情, 只要家長不要大驚小怪即可。   第四,不要給孩子穿帶聲音的鞋子。 給孩子穿那種吱吱響的鞋子, 可能大人會覺得很好玩,但對孩子來說, 卻會影響他對周圍的觀察, 讓孩子變得心煩,甚至要求媽媽抱他, 而不願意再主動地去探索他的腿帶給他的力量。     最後,學步車的使用問題。 很多家長會給孩子買學步車,但如果使用不當的話, 可能能夠會導致寶寶走路姿勢不正確。 而且學步車不能太早使用,也必須要買正規廠家的, 必須嚴格按照使用說明書來, 否則就可能因使用不當而讓孩子受傷。   版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源) CMoney 責任編輯 / Julie  

孩子:「自己的事自己做!」爸媽不是不幫你,而是因為太愛你…

圖 / shutterstock   美國心理學家威廉·詹姆士說: "播下一個行動,收穫一種習慣; 播下一種習慣,收穫一種性格; 播下一種性格,收穫一種命運。" 習慣的力量異常強大, 能將一個人送入天堂, 也可將一個人拖入地獄。   繼續看下去...   (贊助商連結...)   不良的習慣驅使孩子偏離正道, 而好的習慣可以推動孩子在人生道路上奮勇向前。 古人說:"性相近,習相遠"。 人最初的性情是相近的,只是在成長過程中, 受生活環境的影響,使人的習性有了差異。   俗語說:"好變壞一刻鐘,壞變好需一年。" 喜歡看書的好習慣會在一瞬間就消失, 然後染上上網打遊戲的習慣; 而抽煙的壞習慣要想去掉,往往需要很長時間。 所以說,只有從小培養的好習慣, 才能使孩子終身受益。     教育孩子, 先培養好習慣開始 01、自己的事自己做 人的一生, 很多習慣都是從幼兒時期養成的。 末代皇帝溥儀,小的時候自然是飯來張口, 衣來伸手,出行有人陪同帶路。 等到成為平民,在生活自理方面就差很多, 衣服穿反,扣子錯亂是常有的事。 有一次掃大街,甚至掃著掃著就迷路了。 人總要自己照顧自己。 生活,總要自己經歷,才是人生。 這樣,當有一天父母應該放手, 不會過於擔心,孩子也不會充滿恐懼。   02、凡事及早不及晚 許多成年人有"拖延症", 事情要到最後關頭才匆匆忙忙去做, 那是缺少了"及早"的習慣。 培養孩子"凡事及早不及晚", 可以有充裕的時間應對可能的突發事件, 從而養成從容的心態。 比如,一定要讓孩子完成功課之後再去玩耍。   03、參與家務,培養責任感 不要總覺得孩子還小,什麼活都不能做。 讓孩子力所能及地做些家務活, 主要是培養孩子的家庭責任感。 讓他明白他是家庭中的一員, 有義務幫家裡分擔一些事情。 孩子養成做家務的習慣, 對他成年後建立新的家庭也大有好處。 女人上得廳堂,下得廚房; 男人能燒一手好菜,這些有助於家庭和諧。   04、養成閱讀習慣 一定要讓孩子大量閱讀,閱讀真的很重要。 不用限定孩子必須看經典名著, 先從孩子的興趣入手, 只要讓孩子養成閱讀習慣, 能夠靜下心來看書就可以了。 父母的言傳身教很重要, 也應該喜歡閱讀,經常陪孩子讀書。 大量閱讀的好處是:積累詞彙、增強語感、 提升寫作能力、擴大知識面、提高口頭表達能力。 一個博覽群書、見多識廣的孩子,潛力無窮。   (贊助商連結...)   05、學會選擇,懂得取捨 我們都明白人生有捨才有得, 但真正要捨的時候, 尤其是捨棄自己最喜歡的人和物時, 我們又會陷入深深的痛苦。 從小培養孩子的選擇能力,捨得意識, 也是培養他的一種思考習慣, 這會讓他在以後人生中面臨重大選擇時, 有自己明確的目標。 越早有自己目標的人,成功的幾率就越大。   06、有規律的生活 生活有規律是身體健康的因素之一。 晨昏顛倒,吃飯時間不固定, 要玩就玩個通宵,這些也是缺乏自製力的表現。 幫助孩子養成有規律的生活習慣, 比如每天幾點起床,幾點吃早飯, 幾點做作業,幾點閱讀,幾點睡覺。 在規律生活下長大的孩子, 做任何事都會自發地制定計劃, 而且比較有耐力。   07、學會傾聽,樂於助人 父母首先要做到有耐心聽孩子說話。 傾聽孩子說話是對孩子最大的尊重。 父母傾聽了孩子說話, 也要告訴孩子耐心傾聽別人說話,理解別人。 讓孩子學會尊重別人的意見, 讓孩子懂得幫助別人。 懂得傾聽別人、樂於助人的孩子, 長大後在人際交往方面, 會有超高的人氣,會擁有更多人脈。   08、不二過,有錯必改 孩子犯錯不要緊,但是重複犯錯不能原諒。 "不二過",同樣的錯誤不再犯第二次, 這就是成人也很難做到, 所以要求孩子有錯必改的關鍵是 培養孩子自省的習慣,經常反省自己的言行。   09、敢於嘗試,敢於懷疑 世上沒有十拿九穩的成功之路, 動態的人生總帶有很大的隨機性, 各種因素往往變幻莫測,難以捉摸。 所以,要想成功就非得有敢於 嘗試的勇氣不可。在不確定的環境裡, 冒險精神是最罕見的資源。 鼓勵孩子嘗試,也鼓勵孩子懷疑, 是培養孩子勇敢自信、敢於擔當、獨立思考的精神。     10、控制自己的情緒 不要以為孩子小,想哭就應該哭, 想笑就應該笑,想發脾氣就發脾氣。 其實控制自己的情緒是一生的事。 孩子的情緒要有宣洩的空間, 也要有調節控制的習慣。 比如孩子遇到難題,煩躁了, 告訴孩子遇到困難,煩躁、發脾氣都沒有用, 不如先去做點別的輕鬆的小事, 讓心平靜下來,再回頭解決問題。 如果你家孩子還沒有養成這些好習慣, 那麼,從現在開始, "逼"孩子養成這10個好習慣, 孩子想不優秀都難!   因為優秀就是一種習慣。   版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源) CMoney責任編輯 / Julie

人若欺我,禮讓三分;人再欺我,我還一針;人還欺我,斬草除根!

(圖片來源:Shutterstock)   在這世上並不是所有的人,都會像你那樣, 把一切往簡單想,處處都謙讓你、寬容你, 不與你計較,不讓你為難。 他們能記住你的壞,卻記不住你的好。 習慣了你的給予,卻捨不得回報於你。 不要怪別人太狠心,要怪就怪自己太善良。   繼續看下去……     剛畢業時,跟一個女孩合租, 但公共環境的清潔都是我收拾 記得剛畢業的時候,在台北跟一個女孩合租, 我性格偏成熟,比較習慣照顧別人, 所以公共區域的環境整潔,基本上都是我收拾, 包括偶爾做飯,每個月交水電費等等, 有幾次我半開玩笑地對她說: 「你也得承擔一部分責任呀, 不然萬一我長時間不在家,你怎麼辦?」 她總是撒嬌說自己不會,也就算了。 直到有一次,我出差整整一個星期, 早上的飛機,回國之後一回到家, 打開門的那刹那,我以為自己走錯了房間。   客廳裡外賣袋子和餐盒丟得到處都是, 油漬都灑到了地上,廁所垃圾桶的垃圾都塞滿, 很多都扔到了地上,地板全是腳印,十分恐怖! 她睡眼惺忪地從自己房間走出來,伸個懶腰, 對我說:「你回來啦,家裡終於又要變乾淨了!」 我有點受不了的問她:「你就不能收拾一下嗎?」 隨後放下行李出門吃飯去了,可誰知, 吃飯的時候滑FB,發現她更新一則動態: 「果然是日久見人心,呵呵。」 真慶幸她發這樣一則動態,讓我徹底看清一個人。     善良是本性,但要有鋒芒 不計回報的付出,最後收穫大多是寒心一場, 遷就,得給值得的人,才不會被辜負。 讓你幫著做什麼事情,一找你就答應了; 做錯事讓你不開心,一道歉你馬上就原諒了, 那麼時間久了,在對方眼裡, 你就是應該百依百順,什麼傷害都能接受的人, 對方自然就越來越不顧及你的感受。 善良沒有壞,但不要給錯人。 不把你當回事的人,不值得你的善良; 不想過你感受的人,不值得你的付出。   人這一生,不怕吃虧,不怕吃苦。 吃虧是福份,吃苦是成長。 親人的不理解、朋友的不信任,才是最可怕的。 你在前面為人擋刀,別人在後面捅你一刀; 你為別人掏心掏肺,別人對你無情無義; 別人不把你當回事,你得拿自己當回事, 不珍惜你付出的人何必珍惜他。 對你好的人,你當加倍還之,別去傷害。 善良不代表傻,厚道不代表笨。 將心比心,才能換來真心; 將情對情,才能得到真情!     人品和能力,如同左右手: 人品,是一個能力的基礎, 是當今社會稀缺而珍貴的品質標籤。 單有能力,沒有人品,人將殘缺不全。 能力是一把雙刃劍: 如果掌握在品德高尚的人手中, 它將會給團隊與社會創造出無數的價值; 相反,如果掌握在品德低下的人手中, 它將有可能會成為組織與社會前進的阻礙。 我們身邊總會有這樣不懂得體諒你的人, 包括同事,朋友,甚至家人; 很多時候我們不知道該如何處理、如何解決, 才能不會傷害到別人,也不會損害自己的利益。   但魚和熊掌不可兼得,很多時候你是不是也選擇 一步步退讓最後還是沒能維護住友誼呢? 生活中總會有這樣的人,覺得你的付出是應該, 可你要懂的是,不要對一個人太好, 也不要覺得自己斤斤計較,及時止損, 對值得自己付出的人不求回報, 對覺得理所應當的人,就該公平起見, 沒有誰一定要為這個世界付出, 為別人付出,不過將心比心罷了。     版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除 (文章來源 woman)    

這些不是「情話」,是「鬼話」,那些被傷害的女人 都是被這4句鬼話給騙了!

(圖片/shutterstock)   你想做一個情商高的女人嗎? 大部分女人的答案,都是「想」。 對於女人來說,愛情是很重要的, 女人很想擁有真正的愛情, 很想和男人一直手拉著走完餘生。 情商低的女人,是很容易受到傷害的, 而且,有的時候,說出來一些話, 會很扎別人的心,讓別人的心裡很不愉悅。   繼續看下去...   (贊助商連結...)   而一個情商高的女人, 會有自己的判斷能力, 不會讓自己受到傷害, 也不會輕易的 讓別人受到傷害。 她知道,人與人應該怎樣相處, 她也知道,男人的心裡在想著什麼。 情感世界裡,男人就好像「詩人」, 會對女人說很多「情話」, 但這些「情話」, 卻不全是發自內心的。 情商高的女人,從不相信 男人的這4句「鬼話」, 你相信過嗎?       我什麼都聽你的, 你說了算 兩個人剛在一起的時候, 男人會對女人說 「我什麼都聽你的,你說了算」。 女人傻傻的相信了, 以為男人真心愛著自己, 把自己放在了最重要的位置。 實際上,男人的這句話,只是說說而已, 並不會真聽女人的。 男人想在家裡有一定的地位, 還想讓女人乖乖聽自己的話。 情商高的女人,從來都不會相信這句話。 她知道,男人的話多半是靠不住的, 聽聽就行,不用當真。 他若真的聽你的話, 那麼他會做到這點, 而不是用嘴說出來!       不管在誰面前, 我都向著你 在女人眼裡,男人是很重要的, 只要認準了男人,就會把男人放在心裡, 會死心塌地的跟著男人。 可在男人的眼裡, 女人並不是那麼的重要。   很多男人和女人在一起, 只是玩玩而已,根本不會付出真心, 根本不會真正的愛上女人。 為了不讓女人看出自己的心裡想法, 就會假裝對女人說 「不管在誰面前,我都向著你」。 可真正發生這件事的時候, 男人就不會這麼想了, 把自己說的話忘到腦後了。 情商高的女人,早就看出來了, 根本沒有相信男人所說的話。       你在家待著, 我掙錢給你花 日常生活中,你是很忙的, 沒有太多的時間照顧男人, 守護在男人的身旁。 這個時候,他會對你說 「你在家待著,我掙錢給你花」。 你以為,他是不想讓你那麼辛苦, 那麼累,你便辭掉了努力很多的工作。 實際上,他的心裡是在想著自己, 並不是想著你。   你把工作辭掉以後, 他不但不會養護你,還會對你指手畫腳, 沒有經濟來源的你,只能忍氣吞聲。 你真的很傻, 男人說什麼你都信任, 情商高的女人, 不會相信男人說的這些「鬼話」, 她知道,很多時候,男人都是靠不住的。       你放心, 我是不會厭倦你的 女人會越愛越深, 會越愛越離不開, 而男人卻越愛越淺, 愛著愛著就厭倦了, 就不想和女人在一起了。 兩個人相處的時候, 會經常找茬,不是這不對, 就是那不對。曾經對你說 「你放心,我是不會厭倦你的」 完全是騙你的。在一起這麼長時間, 一直都是你付出的多, 你愛的深,在男人的心裡, 你就是一個傻子。     這段感情里,你會受到很大的傷害, 甚至說遍體鱗傷。 而一個情商高的女人, 是不會受到傷害的。 情商高的女人, 不會相信男人的「鬼話」。 她知道,男人是很難愛上一個人的, 她知道,男人說的話,很少有真心話。 願每一個女人,都成為情商高的女人, 都擁有真正的愛情。     「版權歸作者所有,如有侵權請聯繫刪除」