每年越接近農曆過年，就有越多企業喊出今年加薪有望，也陸續發表對景氣看好的言論，讓職場上的「轉職氣氛」越顯濃厚。根據人力銀行的調查，上班族想要轉職的原因，以「追求更好的待遇」占比最高，其次為「追求個人志向興趣」以及「無法獲得成就感」。
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轉職不比跳槽 需重新學習適應
透過「跳槽」的方式，要達到更好的待遇並非難事，甚至有不少產業，員工想要加薪，最快的方式就是「跳槽」。但是，如果是想要透過「轉職」來讓薪資水漲船高，就需要一點計畫和努力了。畢竟，「跳槽」大多是指仍在相同產業領域、擔任相同職務或晉升更高階職位，不過職掌的工作內容並不會差異太大，也許只需要適應新企業文化和新的組織流程。
而「轉職」就不一樣了！不論是不同產業、同一職務的「水平轉職」，還是相同產業、不同職務的「垂直轉職」，甚至是同時轉換產業和職務的「雙向轉職」，以上這3種情況都需要具備較大的適應能力與職場技能，才能順利迎接新工作的種種挑戰。
而且，這3類的「轉職」都很容易因為是「新手」，不具有相關工作經驗而被新公司調降薪資，願意接受的人，通常都是希望能藉此轉換職場跑道，重新學習新領域事務。
根據人力銀行調查，希望換工作的上班族中，想要換產業或換職務的人占了八成；繼續做相同產業、相同職務者僅有一成多，可見許多人都渴望能有不同的嘗試。
延伸閱讀
《改變思維 轉職之路更順暢》
《新鮮人面試這樣做 打造完美第一印象》
《幫錢找工作》$$
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「薪」情不好 超過九成上班族想轉職
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撰文：編輯部
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每年越接近農曆過年，就有越多企業喊出今年加薪有望，也陸續發表對景氣看好的言論，讓職場上的「轉職氣氛」越顯濃厚。根據人力銀行的調查，上班族想要轉職的原因，以「追求更好的待遇」占比最高，其次為「追求個人志向興趣」以及「無法獲得成就感」。
轉職不比跳槽 需重新學習適應
透過「跳槽」的方式，要達到更好的待遇並非難事，甚至有不少產業，員工想要加薪，最快的方式就是「跳槽」。但是，如果是想要透過「轉職」來讓薪資水漲船高，就需要一點計畫和努力了。畢竟，「跳槽」大多是指仍在相同產業領域、擔任相同職務或晉升更高階職位，不過職掌的工作內容並不會差異太大，也許只需要適應新企業文化和新的組織流程。
而「轉職」就不一樣了！不論是不同產業、同一職務的「水平轉職」，還是相同產業、不同職務的「垂直轉職」，甚至是同時轉換產業和職務的「雙向轉職」，以上這3種情況都需要具備較大的適應能力與職場技能，才能順利迎接新工作的種種挑戰。
而且，這3類的「轉職」都很容易因為是「新手」，不具有相關工作經驗而被新公司調降薪資，願意接受的人，通常都是希望能藉此轉換職場跑道，重新學習新領域事務。
根據人力銀行調查，希望換工作的上班族中，想要換產業或換職務的人占了八成；繼續做相同產業、相同職務者僅有一成多，可見許多人都渴望能有不同的嘗試。
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