照護機器人為長照產業加分
台灣面對高齡化、少子化的雙重夾擊，要如何在快速老化的人口結構下，提供高齡社會的因應對策，政府需要有完整的政策規劃。尤其，當長照人力資源追不上老化的速度時，如何解決醫療照護人力短缺問題更是刻不容緩。目前政府的長照預算僅能提供社區照護，是亟需建構更完善的長期照護制度，若能借鏡日本照護機器人的發展經驗，應是不錯的新方向。
日本從2009年就將發展照護機器人納入國家計劃的範疇，照護機器人的服務非常多元，主要用於照護、醫療機構或復健中心，東京的新富老人之家就有20種的不同類型。例如，在移動協助部分，「Robear」能夠支援健康照護工作者，將被照護者從床上抬起來移動到輪椅上，或是幫助行走，減輕不少照護工作者的負擔。
而在失智守護的部分，溝通互動型機器人可有效改善被照護者的認知能力，由於市場的接受度高，此類型的機器人發展最為快速。此外，陪伴機器人也很受歡迎，「Pepper」可以陪老人唱歌並協助做體操，而加入人工智慧的聊天機器人，可以陪伴高齡者聊天，根據對話記錄提供有趣的話題，並可作為緩解失智症、躁鬱症或是精神疾病症狀的工具，例如「Palro」及「點頭kabo將」等。
雖然目前日本照護機器人多數價格仍偏高，但是對於減輕照護者的負擔有很大成效，尤其面對2025年日本將短缺38萬～50萬名照護人力缺口，仍是有非常高的市場潛力。
未來10年內台灣將會有72萬人的長照需求，照護機器人的市場發展仍有很大的努力空間，因此應該積極發展。過去政府在機器人產業政策的規劃上偏重於製造業與工業用機器人，目前對於照護機器人的開發與創新發展仍以學術研究單位居多，較無商品化產品，例如：台大、交大、工研院已投入開發，政大今年也特別設立「Pepper IOT」機器人服務創新實驗室，將以長照醫療與金融理財兩大主軸積極研發。
台灣應將照護機器人納入國家發展計劃中，並輔以鼓勵研發之政策誘因機制，希望政府能更進一步開放長照產業的轉型，引導民間專業優質企業投入，建構更多元、有效率、高品質的長照服務產業！
機器人幫我推輪椅！王儷玲：可望解決長照人力短缺問題
台灣面對高齡化、少子化的雙重夾擊，要如何在快速老化的人口結構下，提供高齡社會的因應對策，政府需要有完整的政策規劃。尤其，當長照人力資源追不上老化的速度時，如何解決醫療照護人力短缺問題更是刻不容緩。目前政府的長照預算僅能提供社區照護，是亟需建構更完善的長期照護制度，若能借鏡日本照護機器人的發展經驗，應是不錯的新方向。
日本從2009年就將發展照護機器人納入國家計劃的範疇，照護機器人的服務非常多元，主要用於照護、醫療機構或復健中心，東京的新富老人之家就有20種的不同類型。例如，在移動協助部分，「Robear」能夠支援健康照護工作者，將被照護者從床上抬起來移動到輪椅上，或是幫助行走，減輕不少照護工作者的負擔。
而在失智守護的部分，溝通互動型機器人可有效改善被照護者的認知能力，由於市場的接受度高，此類型的機器人發展最為快速。此外，陪伴機器人也很受歡迎，「Pepper」可以陪老人唱歌並協助做體操，而加入人工智慧的聊天機器人，可以陪伴高齡者聊天，根據對話記錄提供有趣的話題，並可作為緩解失智症、躁鬱症或是精神疾病症狀的工具，例如「Palro」及「點頭kabo將」等。
雖然目前日本照護機器人多數價格仍偏高，但是對於減輕照護者的負擔有很大成效，尤其面對2025年日本將短缺38萬～50萬名照護人力缺口，仍是有非常高的市場潛力。
未來10年內台灣將會有72萬人的長照需求，照護機器人的市場發展仍有很大的努力空間，因此應該積極發展。過去政府在機器人產業政策的規劃上偏重於製造業與工業用機器人，目前對於照護機器人的開發與創新發展仍以學術研究單位居多，較無商品化產品，例如：台大、交大、工研院已投入開發，政大今年也特別設立「Pepper IOT」機器人服務創新實驗室，將以長照醫療與金融理財兩大主軸積極研發。
台灣應將照護機器人納入國家發展計劃中，並輔以鼓勵研發之政策誘因機制，希望政府能更進一步開放長照產業的轉型，引導民間專業優質企業投入，建構更多元、有效率、高品質的長照服務產業！
