根據國泰金控發布2017年12月最新國民經濟信心調查結果,有超過5成的民眾預期年終獎金為1~3個月,也有近4成的民眾預期年終獎金不到1個月。
 
該調查顯示,民眾對於「2018年每月經常性薪資(不含獎金及紅利 )可能的調整幅度?」及「年終獎金是您每月經常性薪資的幾倍?」的看法,似乎都比去年同期樂觀些。
 
根據調查,有57%民眾預期2018年月薪調幅將維持不變,略低於去年的61.6%,認為2018年月薪有上調空間之民眾比例為35.4%,也高於去年的28.7%,顯示民眾對2018年的薪資展望較去年略為樂觀,已連續兩年出現小幅改善。
 
隨著年關將近,民眾也開始對年終獎金抱持期待。本次調查結果顯示:有55.3% (去年54.1% )民眾預期年終獎金約為1~3個月,預期年終獎金不到1個月的民眾有37.5%(去年39.2% ),整體較去年同期略為樂觀。

 
 

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逾半民眾預期年終獎金有1~3個月

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根據國泰金控發布2017年12月最新國民經濟信心調查結果,有超過5成的民眾預期年終獎金為1~3個月,也有近4成的民眾預期年終獎金不到1個月。
 
該調查顯示,民眾對於「2018年每月經常性薪資(不含獎金及紅利 )可能的調整幅度?」及「年終獎金是您每月經常性薪資的幾倍?」的看法,似乎都比去年同期樂觀些。
 
根據調查,有57%民眾預期2018年月薪調幅將維持不變,略低於去年的61.6%,認為2018年月薪有上調空間之民眾比例為35.4%,也高於去年的28.7%,顯示民眾對2018年的薪資展望較去年略為樂觀,已連續兩年出現小幅改善。
 
隨著年關將近,民眾也開始對年終獎金抱持期待。本次調查結果顯示:有55.3% (去年54.1% )民眾預期年終獎金約為1~3個月,預期年終獎金不到1個月的民眾有37.5%(去年39.2% ),整體較去年同期略為樂觀。

 
 

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