子女分別參與勞保及公保，父母身亡，能否同時請領死亡喪葬津貼？9 月中接到一通電話，朋友詢問一個關於請領死亡喪葬津貼的問題，問題如下～
公保與勞保，能否同時請領死亡喪葬津貼？
Q：父親因病身故，哥哥屬於勞保身分、弟弟是教師屬於公保身分，能否同時請領死亡喪葬津貼呢？
A：由於公保與勞保之法令依據不同，因此可以分別請領公保和勞保的家屬死亡喪葬津貼。
- 勞保之家屬死亡給付喪葬津貼：（勞保條例第 62 條）https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=62
被保險人之父母死亡者，發給 3 個月喪葬津貼。（註 1）符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時，應自行協商，推由一人請領。
註 1：按其家屬事故當月起前 6 個月平均月投保薪資發給。 - 公保之眷屬喪葬津貼：（公教人員保險法第 34 條）https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=S0070001&flno=34
被保險人之父母因疾病或意外傷害致死亡者，給與 3 個月喪葬津貼。（註 2）符合請領同一眷屬喪葬津貼之被保險人有數人時，應自行協商，推由一人請領。
註 2：給付金額以事實發生日當月往前推算 6 個月保險俸(薪)額之平均數乘以給付月數得之。
案例試算 1：
父親因病身故，哥哥勞保平均月投保薪資 45,800 元，弟弟公保保險俸(薪)額 47,130 元，可請領喪葬津貼之金額？
A：哥哥可請領勞保之家屬死亡喪葬津貼：45,800 x 3 = 137,400 元，弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼：47,130 x 3 = 141,370 元。
延伸補充：如果父親也屬於勞保被保險人身分，分別就本人死亡給付之喪葬津貼（註 3）與家屬死亡給付喪葬津貼，擇一請領，但不得重複請領。（勞保條例第 22 條）
https://law.moj.gov.tw/LawClass/LawSingle.aspx?pcode=N0050001&flno=22
註3：本人死亡給付之喪葬津貼，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。
案例試算 2：
父親因病身故，父親勞保平均月投保薪資 38,200 元，哥哥勞保平均月投保薪資 45,800 元，弟弟公保保險俸(薪)額 47,130 元，該如何請領喪葬津貼？
A：方法一：支出殯葬費之人可請領勞保本人死亡給付之喪葬津貼：38,200 x 5 = 191,000 元，弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼：47,130 x 3 = 141,370 元。
方法二：哥哥可請領勞保之家屬死亡喪葬津貼：45,800 x 3 = 137,400 元，弟弟可請領公保之眷屬喪葬津貼：47,130 x 3 = 141,370 元。
依勞保「同一事故不得重複請領」規定，不得再申請家屬死亡喪葬津貼，惟如家屬死亡喪葬津貼優於本人死亡喪葬津貼 5 個月，家屬得放棄申請本人死亡喪葬津貼，改領家屬死亡喪葬津貼。
艾利的話：
方法一、方法二可擇優請領，而實務上支出殯葬費之人未必同為哥哥，可能發生支付殯葬費之人為弟弟，則由弟弟出面申請父親之本人死亡喪葬津貼；所以申請社會保險給付之前，除了事先計算請領金額何者較為有利時，家人之間的溝通協調更為重要，以免為了保險給付而傷了多年的感情。
作者：邱玉茹，國際認證高級理財規劃顧問CFP®、台灣理財促進會公關召委，金融業服務資歷100年～至今。
專長：個人/家庭財務報表分析、退休規劃、保險規劃、投資規劃、資產傳承。
服務對象：公教人員、工程師、醫師等族群。
部落格：艾利。財稅私事 https://aaalicechiu.blogspot.com/
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本文轉載自 理財促進會
(圖：shutterstock，僅為示意)
