私校退撫儲金自主投資平台於2月間發表了2014年投資績效成果，根據私校管理會統計，目前平台上所提供的保守型、穩健型及積極型等3種投資組合，分別繳出3.05%、8.43%及9.41%的實際收益率，全數優於預期報酬。
私校退撫儲金自主投資平台是為了協助私校教職員獲得保障的退休生活，並提高所得替代率，自2013年4月起所推動的計畫，也是台灣第1個退休金投資自選平台，目前強制規定全台370所私校、6萬3千名教職員參加。
私校退撫儲金管理會董事長李天任指出，參加平台的教職員每月須投入全薪的12%進入退休金帳戶（教職員提撥4.2%、政府及學校各負擔3.9%），每個人都可以依照自己的投資屬性選擇不同類型的投資組合，且可自行轉換，其中保守型享有2年定存利率的保證收益，穩健型及積極型有機會提高收益，但盈虧自負。以2013年4月成立以來的平均累計收益率達9.21%看來，整體績效還不錯。
盼勞退自選平台快上路
相較於美國的401K養老計畫、香港的強積金及新加坡的公積金等自選計畫，台灣的起步甚晚，私校退撫儲金自主投資平台是先例，接下來各界更期盼攸關570萬名參加勞退新制的勞工，未來在勞退自選平台上路後，也能自選投資標的，幫自己多存退休金。
投信投顧公會理事長林弘立表示，目前勞退自選平台的修法及細節仍在審議協調階段，「不談雇主每月提撥勞工薪資6%存入退休金帳戶的部分，只針對勞工自願額外提撥薪資1～6%這一塊開放自選投資標的，這是目前的共識。」
初步規畫未來勞工自提有2種選擇，一是仍由政府操作，自提資金不用納入所得稅計算，並享有保證2年定存利率的收益；二則是將自提資金放進投資自選平台，依照個人風險屬性及退休規畫年限，自行選擇投資標的，從中尋求更高的報酬，但虧損就要自行承擔。
自選能迎合個人差異
之所以推動自提自選機制是有其考量的。政治大學風險管理與保險學系教授黃泓智指出，目前新舊制勞工退休金都是統一交由政府管理操作，最大的問題是在於沒有針對不同年齡層的對象做策略投資，尤其在準備退休這件事上，時間價值跟投資報酬率格外重要，都會影響退休金的累積效果。
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私校退撫儲金自主投資平台於2月間發表了2014年投資績效成果，根據私校管理會統計，目前平台上所提供的保守型、穩健型及積極型等3種投資組合，分別繳出3.05%、8.43%及9.41%的實際收益率，全數優於預期報酬。
私校退撫儲金自主投資平台是為了協助私校教職員獲得保障的退休生活，並提高所得替代率，自2013年4月起所推動的計畫，也是台灣第1個退休金投資自選平台，目前強制規定全台370所私校、6萬3千名教職員參加。
私校退撫儲金管理會董事長李天任指出，參加平台的教職員每月須投入全薪的12%進入退休金帳戶（教職員提撥4.2%、政府及學校各負擔3.9%），每個人都可以依照自己的投資屬性選擇不同類型的投資組合，且可自行轉換，其中保守型享有2年定存利率的保證收益，穩健型及積極型有機會提高收益，但盈虧自負。以2013年4月成立以來的平均累計收益率達9.21%看來，整體績效還不錯。
盼勞退自選平台快上路
相較於美國的401K養老計畫、香港的強積金及新加坡的公積金等自選計畫，台灣的起步甚晚，私校退撫儲金自主投資平台是先例，接下來各界更期盼攸關570萬名參加勞退新制的勞工，未來在勞退自選平台上路後，也能自選投資標的，幫自己多存退休金。
投信投顧公會理事長林弘立表示，目前勞退自選平台的修法及細節仍在審議協調階段，「不談雇主每月提撥勞工薪資6%存入退休金帳戶的部分，只針對勞工自願額外提撥薪資1～6%這一塊開放自選投資標的，這是目前的共識。」
初步規畫未來勞工自提有2種選擇，一是仍由政府操作，自提資金不用納入所得稅計算，並享有保證2年定存利率的收益；二則是將自提資金放進投資自選平台，依照個人風險屬性及退休規畫年限，自行選擇投資標的，從中尋求更高的報酬，但虧損就要自行承擔。
自選能迎合個人差異
之所以推動自提自選機制是有其考量的。政治大學風險管理與保險學系教授黃泓智指出，目前新舊制勞工退休金都是統一交由政府管理操作，最大的問題是在於沒有針對不同年齡層的對象做策略投資，尤其在準備退休這件事上，時間價值跟投資報酬率格外重要，都會影響退休金的累積效果。
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