王品集團董事長戴勝益到中興大學演講,主題是:「出社會後避免受傷害的5個法則」,其中一個法則是建議職場新鮮人在月收入達到新台幣5萬元之前,都不要儲蓄,應該把薪水拿來拓展人際關係,累積資源,不夠的話,例如月薪只有3萬元,差的2萬元就回家向爸媽要,否則就會變成宅男、宅女。

雖然後來戴勝益改口將5萬降到3萬元,但言論已引起軒然大波,很多爸媽的心聲是:「那我們月薪低於5萬還要養小孩,又該伸手向誰拿錢呢?」

根據行政院主計處統計,2012年全台受雇員工約有691萬8千人,每人平均薪資為4萬5,888元,這代表不只年輕人月薪不到5萬元,絕大多數上班族,甚至當了爸媽、年過50歲的中壯年,薪水也多是低於5萬元,但是他們照樣得養小孩、買房子、準備緊急備用金,如果不儲蓄,錢從哪裡來?

試想,如果上班族真的用戴勝益的方法理財,那後果有多嚴重?一個從25歲開始工作的年輕人,薪水低於5萬元,每個月都把可儲蓄金額全部用來拓展人脈,每個月都是月光族。萬一他用錯方法,花錢、花時間投資在錯誤的人脈上,薪水不但一直無法提升,存款還是鴨蛋,恐怕到50歲時還是兩袖清風、口袋空空,繼續回家向父母要錢嗎?

所以,問題不在薪水高低,而是有沒有用對方法!像本期採訪的兩位成功案例,富邦人壽富祥通訊處經理陳立祥在月薪只有1萬元時,就因為用了對的方法,達到可以同時存人脈、存錢、理財,造就他現在年薪上看千萬,還在天母擁有1間公寓、1棟別墅。

而韓國樂扣樂扣(Lock&Lock)台灣總代理──高佳林實業副董事長陳銘芳,也是在薪水少時,就懂得做好資金配置,同時存人脈、存錢又理財,打造出1年營收高達4億元的保鮮盒王國。

他們兩人都證明一件事:上班族想要加薪、理財致富,關鍵絕對不在於薪水是否低於5萬元或3萬元,只要「用對方法」,即使月領22K,還是可以用一些免花錢的方法,幫助自己提升本業薪資、拓展人脈、累積財富。

每個人都有機會可以複製陳立祥、陳銘芳這套「零成本、低花費」的人脈拓展法,更可以學習到他們如何在薪水不高時存錢、存知識,成為後來年薪倍數成長的重要基石,讓自己50歲以後不用擔心沒錢可用!

 

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問題不在五萬元而是方法用對沒?


王品集團董事長戴勝益到中興大學演講,主題是:「出社會後避免受傷害的5個法則」,其中一個法則是建議職場新鮮人在月收入達到新台幣5萬元之前,都不要儲蓄,應該把薪水拿來拓展人際關係,累積資源,不夠的話,例如月薪只有3萬元,差的2萬元就回家向爸媽要,否則就會變成宅男、宅女。

雖然後來戴勝益改口將5萬降到3萬元,但言論已引起軒然大波,很多爸媽的心聲是:「那我們月薪低於5萬還要養小孩,又該伸手向誰拿錢呢?」

根據行政院主計處統計,2012年全台受雇員工約有691萬8千人,每人平均薪資為4萬5,888元,這代表不只年輕人月薪不到5萬元,絕大多數上班族,甚至當了爸媽、年過50歲的中壯年,薪水也多是低於5萬元,但是他們照樣得養小孩、買房子、準備緊急備用金,如果不儲蓄,錢從哪裡來?

試想,如果上班族真的用戴勝益的方法理財,那後果有多嚴重?一個從25歲開始工作的年輕人,薪水低於5萬元,每個月都把可儲蓄金額全部用來拓展人脈,每個月都是月光族。萬一他用錯方法,花錢、花時間投資在錯誤的人脈上,薪水不但一直無法提升,存款還是鴨蛋,恐怕到50歲時還是兩袖清風、口袋空空,繼續回家向父母要錢嗎?

所以,問題不在薪水高低,而是有沒有用對方法!像本期採訪的兩位成功案例,富邦人壽富祥通訊處經理陳立祥在月薪只有1萬元時,就因為用了對的方法,達到可以同時存人脈、存錢、理財,造就他現在年薪上看千萬,還在天母擁有1間公寓、1棟別墅。

而韓國樂扣樂扣(Lock&Lock)台灣總代理──高佳林實業副董事長陳銘芳,也是在薪水少時,就懂得做好資金配置,同時存人脈、存錢又理財,打造出1年營收高達4億元的保鮮盒王國。

他們兩人都證明一件事:上班族想要加薪、理財致富,關鍵絕對不在於薪水是否低於5萬元或3萬元,只要「用對方法」,即使月領22K,還是可以用一些免花錢的方法,幫助自己提升本業薪資、拓展人脈、累積財富。

每個人都有機會可以複製陳立祥、陳銘芳這套「零成本、低花費」的人脈拓展法,更可以學習到他們如何在薪水不高時存錢、存知識,成為後來年薪倍數成長的重要基石,讓自己50歲以後不用擔心沒錢可用!

 

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