前言:

說到理財,除了重視開源節流,我們的核心概念或者目的也很重要。許多人理財是為了退休後的生活著想,但退休這個概念到底是怎麼來的,我們又該如何合理看待退休呢?

俗話說:「沃枝葉,不如培根本。」要我們在做任何事情錢都要重視根本,注重理念。我認為,理財的目的並非退休,錢作為交換物質的資產,應該是要讓我們的生活過得更好,退休只是生活的一種形式而已。

〝理財,是為了打造良好的生活型態〞

你是否有辦法偶爾去打工度假,過過學外語和採草莓的優閒生活嗎?你有辦法在一年之中休息一兩個月,只為學習一個讓你感到熱血的運動嗎?你有辦法在晚年時不靠著子女的供養金生活,自力更生嗎?

對我們年輕這輩,退休是如此遙遠,我們卻又恨不得馬上到達的境地。

根據中華民國勞動部勞動福祉退休司的說法,退休分為以下兩種。


(一)自請退休(勞基法第 53 條)勞工有下列情形之一,得自請退修

1.工作15年以上年滿55歲者。
2.工作25年以上者。
3.工作10年以上年滿60歲者。

(二)強制退休(勞基法第 54 條)勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休

1.年滿65歲者。
2.身心障礙不堪勝任工作者。


白話說,自請退休是勞工的權利,人們覺得工作夠了想休息,可以去申請退休,雇主不得妨礙;而強制退休是指勞工的權益,除非以年滿65歲或是身體有障礙,不然雇主不能隨便讓你退休。

問題就出現在第二條,未年滿65歲者不得強制退休,換句話說年滿65歲雇主就能強制幫你退休。

人們都有害怕失去的心理。由於可以工作到65歲才被別人退休,所以傳統思維上我們應該工作到65歲才划算,與其冒著提早退休後有可能無法回到職場的風險,不如老老實實按照社會約定成俗的方式離開職場。

可以說人們習慣65歲退休,其實是一種拖延症的變相展現。就跟上班時間是8小時,我們就會把5小時的工作拖延到8小時,如果報告還剩2周才要繳交,我們就會最後一天才動筆!

所以回到問題的本質,我們到底想要什麼樣的職涯?想要什麼樣的生活型態?這明明是非常重要的人生大事,但8成人類普遍被社會規範束縛。想釐清自己真正想要的東西,不妨用我修改自《一週工作4小時》的三個問題自我檢視:

●如果你永遠不退休,你會怎麼決定你的優先順序?家人、金錢、夢想、工作誰重要 ?
●如果可以不用延長退休,把退休提前或是平均分配在職涯各階段,你願意嗎?
●真的有必要像奴隸一樣苦幹實幹,才能過上夢想般的生活嗎?有可能,我們把退休想得太過困難,或者定義錯誤。

重新定義退休,與兩個新型態生活

很多人以為退休就一定要成為千萬、甚至億萬富翁才有可能安穩,實際上我們所需要的退休金可能比我們想像中要來的少!每個人對退休後的生活品質要求不同,我們可以利用簡單工具計算退休後所要的生活費。

然而近年來,兩種更特別的退休方式逐漸流行起來,第一個是財務自由提早退休;第二個是退休生活平均分配。

所謂的「財務自由提早退休」,是指創造被動收入 > 生活所需,在美國有一群人透過維持相對簡單的生活品質降低支出,並專注在創造被動收入,達到提早退休的目的,也就是「FIRE」(Financial Independence Retirement Early)。

1.擁有可以變現的資產 -> 投資資產幫你生錢
2.減少不必要的支出 -> 極簡生活
3.強化主動收入 -> 增加投資本金

另一個則是來自提摩西費里斯在所撰寫的《一週工作4小時》里所謂的「新富族」,新富族通常是一群擁有創作能力的接案者,或者是能在各地工作的創業家,他們多半也是數位遊牧民族的一員。例如各式各樣的創作者

1.專注80/20法則 -> 提高變現效率
2.擁有遠端工作能力 -> 提高時間、地點選擇權
3.工作外包 -> 投資別人幫你工作

雖然兩者方式不同,一個是創造被動收入,一個是強調分配工作的能力,但在某些部分可是驚人的相似喔!例如FIRE和新富族都強調必須擁有資產,也強調工作必須要有效率。FIRE使用他人的錢生錢 Other people’s money ,新富族使用他人的時間生錢Other people’s time。

●OPM:Other People’s Money
●OPT:Other People’s Time

OPM和OPT其實也是理財的重要觀念,也是富爸爸一書中常常強調的財富生長方式。

最重要的是,FIRE和新富族都強調我們要奪回生活的自主權,擁有選擇的能力。

新富族和FIRE可以同時進行

我的本業是藥師,最近改行醫療業務和兼職諮詢藥師,跟我的同期相比,我選擇減少上班時數,每天規劃下班時間提升自己的附加價值,像是看書、運動、學習外語、投資、還有最重要的寫作。雖然還不能說到非常厲害,但我的業外收入已經可以勉強打平我的生活開銷,在我轉換職涯的兩個月中不虞吃穿。我的被動收入也每年的穩定增長。

說到提升相對收入,我還蠻推薦年輕人嘗試業務的工作,雖然底薪低,但是獎金抽成通常無上限,工作時也可以訓練自己找出20%的有效客戶,或是嘗試把一些雜物外包。

我的目標是,盡早成為FIRE的同時,也能享受新富族的生活型態。所以我一邊提升自己寫作的能力,一邊學習價值投資,並且規畫目標實踐他。

但注意,我並不是請大家都不要專心工作,事實上FIRE和新富族大部分都是的高效能人士,在職場上都有非常高的成就,他們總是專注在能帶來80%效益的重要工作,讓產值透過效率增加,而不是透過增加上班時數提升。

產值 = 工作時數 * 效率。聰明的人專注在提升產值,把剩下的時間留給自己。

我想說的是,大家都可以做到提早退休,或者是分配退休,但是我們必須重視財富、重視生活型態規劃,而且越早開始越好!

總結:

●成為一個高效能人士
●重視自己的財富和生活型態
●退休並不是要你放棄工作,而是擁有更多選擇的權力
●嘗試遠距工作,拿回時間和地點的選擇權
●投資資產,創造現金流

回到【理財的第一堂課】的宗旨,這系列的文章主要是讓讀者知道為什麼我們該理財,這篇文章雖然主講退休與生活的型態,看似與理財無關,但正確的目標和核心概念就像導航一樣,讓我們在理財的路上有個方向能夠調整,一時走錯了也不怕迷路!

人生其實不需要過得那麼痛苦,不是所有人都一定要甘於朝九晚五的生活,每天擔心著老闆下個月會不會炒了自己。世俗的論調總是希望我們老老實實找一份穩定的工作,買車買房,結婚生子,然後過著一輩子一模一樣的生活型態。

各位,這個世界有各種不同新鮮有趣的事情等著我們去體驗,我想我們不需要為了迎合社會的眼光去勉強自己做不喜歡的事情,除非你喜歡。最重要的是,不管你賺多少,這些都帶不走,與其為了財富工作,不如讓你的財富為你工作,把時間花在更有意義的事情上吧!

謝謝你的收看,願你我終生不再為錢所困,本文由Mr. 西城授權轉載,原文在此更多資訊請至粉絲團查看。

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  2. 生活理財家

過自己想要的生活,從Fire與新富族學到提早退休的秘密

An awesome picture

前言:

說到理財,除了重視開源節流,我們的核心概念或者目的也很重要。許多人理財是為了退休後的生活著想,但退休這個概念到底是怎麼來的,我們又該如何合理看待退休呢?

俗話說:「沃枝葉,不如培根本。」要我們在做任何事情錢都要重視根本,注重理念。我認為,理財的目的並非退休,錢作為交換物質的資產,應該是要讓我們的生活過得更好,退休只是生活的一種形式而已。

〝理財,是為了打造良好的生活型態〞

你是否有辦法偶爾去打工度假,過過學外語和採草莓的優閒生活嗎?你有辦法在一年之中休息一兩個月,只為學習一個讓你感到熱血的運動嗎?你有辦法在晚年時不靠著子女的供養金生活,自力更生嗎?

對我們年輕這輩,退休是如此遙遠,我們卻又恨不得馬上到達的境地。

根據中華民國勞動部勞動福祉退休司的說法,退休分為以下兩種。


(一)自請退休(勞基法第 53 條)勞工有下列情形之一,得自請退修

1.工作15年以上年滿55歲者。
2.工作25年以上者。
3.工作10年以上年滿60歲者。

(二)強制退休(勞基法第 54 條)勞工非有下列情形之一,雇主不得強制其退休

1.年滿65歲者。
2.身心障礙不堪勝任工作者。


白話說,自請退休是勞工的權利,人們覺得工作夠了想休息,可以去申請退休,雇主不得妨礙;而強制退休是指勞工的權益,除非以年滿65歲或是身體有障礙,不然雇主不能隨便讓你退休。

問題就出現在第二條,未年滿65歲者不得強制退休,換句話說年滿65歲雇主就能強制幫你退休。

人們都有害怕失去的心理。由於可以工作到65歲才被別人退休,所以傳統思維上我們應該工作到65歲才划算,與其冒著提早退休後有可能無法回到職場的風險,不如老老實實按照社會約定成俗的方式離開職場。

可以說人們習慣65歲退休,其實是一種拖延症的變相展現。就跟上班時間是8小時,我們就會把5小時的工作拖延到8小時,如果報告還剩2周才要繳交,我們就會最後一天才動筆!

所以回到問題的本質,我們到底想要什麼樣的職涯?想要什麼樣的生活型態?這明明是非常重要的人生大事,但8成人類普遍被社會規範束縛。想釐清自己真正想要的東西,不妨用我修改自《一週工作4小時》的三個問題自我檢視:

●如果你永遠不退休,你會怎麼決定你的優先順序?家人、金錢、夢想、工作誰重要 ?
●如果可以不用延長退休,把退休提前或是平均分配在職涯各階段,你願意嗎?
●真的有必要像奴隸一樣苦幹實幹,才能過上夢想般的生活嗎?有可能,我們把退休想得太過困難,或者定義錯誤。

重新定義退休,與兩個新型態生活

很多人以為退休就一定要成為千萬、甚至億萬富翁才有可能安穩,實際上我們所需要的退休金可能比我們想像中要來的少!每個人對退休後的生活品質要求不同,我們可以利用簡單工具計算退休後所要的生活費。

然而近年來,兩種更特別的退休方式逐漸流行起來,第一個是財務自由提早退休;第二個是退休生活平均分配。

所謂的「財務自由提早退休」,是指創造被動收入 > 生活所需,在美國有一群人透過維持相對簡單的生活品質降低支出,並專注在創造被動收入,達到提早退休的目的,也就是「FIRE」(Financial Independence Retirement Early)。

1.擁有可以變現的資產 -> 投資資產幫你生錢
2.減少不必要的支出 -> 極簡生活
3.強化主動收入 -> 增加投資本金

另一個則是來自提摩西費里斯在所撰寫的《一週工作4小時》里所謂的「新富族」,新富族通常是一群擁有創作能力的接案者,或者是能在各地工作的創業家,他們多半也是數位遊牧民族的一員。例如各式各樣的創作者

1.專注80/20法則 -> 提高變現效率
2.擁有遠端工作能力 -> 提高時間、地點選擇權
3.工作外包 -> 投資別人幫你工作

雖然兩者方式不同,一個是創造被動收入,一個是強調分配工作的能力,但在某些部分可是驚人的相似喔!例如FIRE和新富族都強調必須擁有資產,也強調工作必須要有效率。FIRE使用他人的錢生錢 Other people’s money ,新富族使用他人的時間生錢Other people’s time。

●OPM:Other People’s Money
●OPT:Other People’s Time

OPM和OPT其實也是理財的重要觀念,也是富爸爸一書中常常強調的財富生長方式。

最重要的是,FIRE和新富族都強調我們要奪回生活的自主權,擁有選擇的能力。

新富族和FIRE可以同時進行

我的本業是藥師,最近改行醫療業務和兼職諮詢藥師,跟我的同期相比,我選擇減少上班時數,每天規劃下班時間提升自己的附加價值,像是看書、運動、學習外語、投資、還有最重要的寫作。雖然還不能說到非常厲害,但我的業外收入已經可以勉強打平我的生活開銷,在我轉換職涯的兩個月中不虞吃穿。我的被動收入也每年的穩定增長。

說到提升相對收入,我還蠻推薦年輕人嘗試業務的工作,雖然底薪低,但是獎金抽成通常無上限,工作時也可以訓練自己找出20%的有效客戶,或是嘗試把一些雜物外包。

我的目標是,盡早成為FIRE的同時,也能享受新富族的生活型態。所以我一邊提升自己寫作的能力,一邊學習價值投資,並且規畫目標實踐他。

但注意,我並不是請大家都不要專心工作,事實上FIRE和新富族大部分都是的高效能人士,在職場上都有非常高的成就,他們總是專注在能帶來80%效益的重要工作,讓產值透過效率增加,而不是透過增加上班時數提升。

產值 = 工作時數 * 效率。聰明的人專注在提升產值,把剩下的時間留給自己。

我想說的是,大家都可以做到提早退休,或者是分配退休,但是我們必須重視財富、重視生活型態規劃,而且越早開始越好!

總結:

●成為一個高效能人士
●重視自己的財富和生活型態
●退休並不是要你放棄工作,而是擁有更多選擇的權力
●嘗試遠距工作,拿回時間和地點的選擇權
●投資資產,創造現金流

回到【理財的第一堂課】的宗旨,這系列的文章主要是讓讀者知道為什麼我們該理財,這篇文章雖然主講退休與生活的型態,看似與理財無關,但正確的目標和核心概念就像導航一樣,讓我們在理財的路上有個方向能夠調整,一時走錯了也不怕迷路!

人生其實不需要過得那麼痛苦,不是所有人都一定要甘於朝九晚五的生活,每天擔心著老闆下個月會不會炒了自己。世俗的論調總是希望我們老老實實找一份穩定的工作,買車買房,結婚生子,然後過著一輩子一模一樣的生活型態。

各位,這個世界有各種不同新鮮有趣的事情等著我們去體驗,我想我們不需要為了迎合社會的眼光去勉強自己做不喜歡的事情,除非你喜歡。最重要的是,不管你賺多少,這些都帶不走,與其為了財富工作,不如讓你的財富為你工作,把時間花在更有意義的事情上吧!

謝謝你的收看,願你我終生不再為錢所困,本文由Mr. 西城授權轉載,原文在此更多資訊請至粉絲團查看。

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